Wie messen Sie Ihren potenziellen Immobilienmakler?

Wenn Sie sich entscheiden, entweder ein Haus zu kaufen oder Ihr jetziges Haus zu verkaufen, wäre es nicht sinnvoll, sich Zeit und Mühe zu nehmen und aufmerksam zu sein, also haben Sie den bestmöglichen Immobilienmakler engagiert, um zu dienen und zu dienen Stellen Sie Ihre Bedürfnisse, Ziele und Prioritäten dar und bieten Sie ein gewisses Maß an Schutz in Bezug auf das, was für die meisten Menschen das größte finanzielle Kapital ist. Ein weiser Verbraucher wird diesen Einstellungsprozess ernst nehmen, indem er potenzielle Agenten gründlich befragt und dies auf informierte und sinnvolle Weise tut. Die meisten Menschen stellen jedoch fest, dass sie einige der Notwendigkeiten oder Vermögenswerte, die Sie bei der Entscheidung über die beste Person für die Einstellung suchen sollten, möglicherweise nicht vollständig verstehen und / oder erkennen. Wie würde / sollte jemand vorgehen, um effektiv, MESSENund ihre persönlichen Bedürfnisse und Anforderungen in Bezug auf einen potenziellen Agenten richtig berücksichtigen? In diesem Sinne wird in diesem Artikel versucht, anhand des mnemonischen Ansatzes kurz zu prüfen, zu untersuchen, zu überprüfen und zu diskutieren, was dies bedeutet und darstellt und warum es wichtig und relevant ist.

1. Treffen; motivieren; Marketing: Nehmen Sie sich Zeit, um sich zu treffen und besser zu entdecken / zu lernen, wen Sie brauchen, um einzustellen. Was ist mit jemandem, der dazu neigt, Sie zu motivieren, und glauben Sie, dass er potenzielle Käufer motiviert? Besprechen Sie die Grundlagen und Grundlagen seines vorgeschlagenen Marketingplans und wie er auf Ihre Bedürfnisse und Prioritäten eingeht und seine Ziele erreicht.

2. Empathie; Wirksam; Exzellenz: Achten Sie darauf, ob jemand mehr zuhört als er spricht, und achten Sie darauf, um mit größtmöglicher Empathie vorzugehen! Warum glauben Sie, dass diese Person effektiv sein wird? Scheint er nach höchstem Maß an persönlicher Exzellenz zu streben, oder wird er sich damit zufrieden geben – gut genug?

3. Einstellung; Aktionen: Sie brauchen einen Agenten mit einem echten, positiven Können, einer Einstellung und einem Fokus, um die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen und die besten Ergebnisse zu erzielen!

4. System; Stärken; Verkauf / Verkauf: Was ist mit dem System der Person, das sich auf die Stärken Ihres Eigentums konzentriert? Untersuchen Sie seine Verkaufsfähigkeiten und ob dies zu Qualitätsverkäufen führt, von denen Sie profitieren!

5. Nützlich; üblich / ungewöhnlich; einzigartig: Welche einzigartigen Eigenschaften, Vermögenswerte usw. besitzt und liefert eine bestimmte Person? Wie nützlich die Ideen eines Menschen sind und ob er sowohl die üblichen als auch die ungewöhnlichen Faktoren und Möglichkeiten berücksichtigt, ist entscheidend, um sie vollständig zu berücksichtigen, zu diskutieren und zu bewerten!

6. Realistisch; relevant: Leere Versprechen, unrealistisch, "Pie-in-the-Sky", Listenpreise usw. sind im Allgemeinen nicht in Ihrem besten Interesse! Sie profitieren davon, wenn Sie jemanden einstellen, der realistisch ist und relevante Vorschläge macht!

7. Betonung; Energie: Sie brauchen jemanden mit echter, inspirierender Energie und der Betonung Ihrer Interessen anstelle ihres persönlichen Eigeninteresses!

Nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie Ihren Immobilienmakler einstellen MESSEN Ihre Aussichten und Alternativen! Ist es nicht sinnvoll, Ihr Vermögen zu schützen?

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